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一鍵定製

公司團建總結
來 源:http://www.bandbelevenrome.com/    發布時間:2019-08-08    點擊次數:

  “泰康之樹,出自茂林,樹出茂林,風必折之。”一棵健康高大的樹木,一定是從茂密的森林中生長出來,這棵樹如果離開這片森林,風一吹來勢必折枝散葉。在現今社會中沒有一個人靠自己就能頂天立地。企業競爭不是個人賽,而是團體賽。

  此次團建活動,把公司所有幹部成員凝聚在一起,建團隊、做遊戲、開培訓會,是拉近全體幹部心靈距離的一種有效方式。我作為綜合管理部一名普通成員,能有幸參與到此次團建活動的群體中,對我來說是一次學習,也是一種成長。

  走出校園進入公司已將近一年時間,這段時間裏,我深刻地認識到,企業其實就是自己的家,在公司工作、生活,和同事們共同進步,需要找到家的歸屬感,是敞開心扉,拉近心與心之間的距離。在參與這次團建過程中,我主要有以下幾個感悟:

  一、敞開心扉,加強溝通

  在出發去團建的路上,團建教練帶領草莓aqq下载网站玩的那些小的熱身遊戲很有意思,簡單,卻不失哲理性:讓同座的人去掰開對方的拳頭,那麽什麽方式是最快最便捷的呢?就是握拳之人主動鬆開拳頭,這樣在雙方都不受到傷害的情況下,和諧的完成任務。拳頭就如草莓网站app下载的心髒,隻有主動敞開,才能給對方進入的機會。一個團隊,一個企業,領導與領導、領導與員工、員工與員工之間需要的是敞開心扉,加強溝通,隻有彼此之間有效交流,才能知道各自心中的想法,進而加強合作,提高工作效率。

  二、相互信任,增強團隊凝聚力

  一個團隊就是一個整體,每個人都是其中不可分割的一部分,彼此之間應該相互信任。此次團建活動,以團隊形式進行各類項目:集體跳繩、指壓板接力等,都是需要團隊全體成員相互配合完成。如果團隊之間沒有一種相互信任支撐,整個團隊就會成為一堆散沙,毫無凝聚力,工作效率會大大降低,不利於各項工作開展。

  三、發揮團隊領導者的魅力

  團隊的管理者是團隊的中心,是團隊組織的指揮。就像一場交響樂隊演奏時手持指揮棒的指揮,如果沒有那麽優雅而充滿激情的指揮,任憑風浪起樂手各自自行演奏,那麽再優秀的樂手,再偉大的交響樂曲,也隻能成一曲雜亂的交響曲。團隊管理者也是如此,優秀的團隊管理者,不僅要具有突出的工作能力和知識技能,還要具備卓越的領導能力、統籌和溝通協調能力。領導者,不能完全以命令的形式讓下屬工作。

  我認為好的領導者要能引導下屬,以自身的人品、做事態度、辦事能力讓下屬信服,讓下屬願意、心甘情願、滿懷激情去付出、去貢獻、提高工作效率,而不是在無盡的消極情緒中被動去工作,這些能做好,對團隊工作效率、企業經濟效益發展大有裨益。

  我作為綜合管理部一名普通的工作人員,一定認真踐行此次團建活動關於合作、信任、溝通等工作方式和正能量,用行動做好本職工作。

  夥伴們的團建心得寫的都很認真,相信都是大家真實的想法和感受,期待實幹的你們奮學起來呦!